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云币网SC行情|币安核心价值的因素

时间:2023-08-19|浏览:135

自2017年7月成立以来,币安一直致力于实现货币的全球自由流动。我们克服重重困难,不断创造新的解决方案,发展与壮大我们的社区,却很少想外界分享我们做这些事的源动力,即是什么在推动币安一路乘风破浪,引领加密世界前沿的浪潮。

今天,以币安成立三周年为契机,我们回首过去,展望未来,期待与您分享我们的成长历程,立足于加密资产领域的核心价值观,以及未来的我们将如何承前启后,推动进一步的发展。

成立三年以来,我们始终坚持一个理念,即以客户为中心。我们专注于满足客户的需求、提供帮助,以及与他们进行交流。这一价值观推动我们为客户账户和资金提供全方位的保障,及时听取客户的需求,为他们提供高质量的服务与产品。

币安的首席执行官赵长鹏(CZ)从币安成立的第一天起就坚持每天花20%的时间在Twitter上与用户沟通,在社区中倾听用户的反馈与心声,与国际社区保持紧密联系,更好地服务我们的用户并与这个世界保持连接。无论市场走向如何,我们都能保持成长。

在币安,我们始终以用户为中心。这是我们的信仰。

我们是如何以用户为中心的呢?在做任何决策之前,我们都会问自己以下问题: - 这么做是否能保护到用户? - 我们是否优先考虑了用户的需求? - 我们是否提供了高质量的服务?

“我们认为加密资产是促进货币自由流动的终极手段。因此,我们不断努力推动加密资产的大规模普及,推出的所有产品和服务均指向这一目标,并且让用户导向成为我们的行动指南。”——币安首席执行官赵长鹏(CZ)

以用户为中心是我们的主要目标,为实现这一目标,我们坚守以下四个核心价值观:

硬核 三年来,币安经历了无数挑战。如果不是对加密领域事业抱有无限热情,我们也许早就放弃了。每一次成功的背后都伴随着我们不断尝试、成功和失败的经历,但我们总能从失败中汲取教训,快速成长,因此能够振作起来并不断取得新成果。这是我们一贯的做事方式。

自由 币安致力于赋予每一位员工足够的自由,让他们在区块链世界中以自己喜欢的方式工作。这是我们团队创建以来一直坚持的理念。我们以负责任、自治的方式执行工作,我们的团队成员经常承担超出职责范围的任务。

去中心化的企业架构使得员工可以在世界上任何一个角落工作。通过不断挑战自我和现状,我们的团队也变得更加多元化和包容。

诚信 在日常工作中,我们确保员工实践诚实、谦虚、道德的原则。当我们犯错时,就需要承担责任并采取纠正措施,就像我们在最艰难的时期所做的那样。

我们是一个公开透明的团队。无论何时,我们都秉承道德初心,无论竞争多么激烈,我们都堂堂正正地争取应得的荣誉。

协作 为了以用户为中心,提供最好的产品和服务,我们必须持开放的态度与用户沟通。这也是我们团队高效协作的秘诀,无论职位高低,我们互相尊重、倾听彼此,因为我们是一个团队,我们朝着同一个目标前进。

协作不仅体现在话语中,还体现在行动上;我们的协作精神不仅体现在团队内部,还体现在与外部区块链领域的个人和团体合作中。币安团队为同一个使命努力,即不断发展我们的币安生态系统。我们坚信,只有团结一心、共同努力,才能更加强大。

这一团队协作的精神最终也将回到用户这里,因为用户是所有这一切的核心。我们渴望为用户工作,也渴望与用户合作。

展望未来的3、5、10年甚至更遥远,我们将坚守这些价值观,继续努力为建立未来区块链和加密资产世界的基础设施而奋斗。

欢迎加入币安大家庭,一同分享、传承我们的价值观。现在就申请职位吧!

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