旅顺口区深化人才政策实施

近年来，旅顺区积极推动人才服务精细化和个性化，持续推进大连市“5+22”人才政策的落实和实施。形成了一系列具有特色的人才方案，为人才提供暖心和贴心的服务，营造出爱才、惜才和助才的良好环境。重点利用政策红利激发人才活力，打造引才引智磁场。总共争取人才政策红利达1000余万元，服务高端紧缺人才、青年人才、技能人才等方面取得了长足进展。

随着校企合作的持续深入，大连中港通关职业技术学校目前已经为旅顺开发区中车大齐公司、中车集装箱、德迈仕等企业培养输送了700余名技术实用型人才。全区45家企业与该校达成了校企合作和产教融合发展协议。全市300余家优质企业和用人单位纷纷来到该校开展定向招聘。产教融合和校企合作推动了学校和企业的无缝对接，实现了专业和产业的共振，有效破解了企业用工和毕业生就业的双重难题。

下一步，旅顺口区将继续按照辽宁省和大连市的统一部署，做好人才政策宣传、实施和人才服务工作。加快推进青年驿站和人才公寓二期等项目的建设，并且加速推出一些经济实用、高效、暖心的人才服务套餐。因地制宜地做好人才服务，为旅顺口区加快建设“两城两区一枢纽”提供充足的人才支撑。（中国日报大连记者站）

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