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九种新兴技术发展趋势,IT领导者不容忽视

时间:2023-06-14|浏览:155

掌握和应用新技术是一项艰巨的任务,尤其对于IT领域和企业的成功至关重要。根据IEEE的调查,在疫情后,超过三分之二(68%)的IT领导者认为,未来的技术方向将是一个严峻的挑战。

现在,许多首席信息官已将注意力转向确定企业未来的服务方向,同时对许多新兴技术(或现有技术的新应用)产生了浓厚兴趣。Capgemini公司的实行副首席战略官兼集团公司首席信息官Sudhir Reddy表示,尽管这些新兴技术已经成为关键因素,未来CIO将专注于实现以下几项技术:

1. 混合工作场所适用的专用工具

在当前仍然存在COVID-19大流行的情况下,混合工作模式将再次普及,这很可能会引发新的或更高效的设备适用于混合工作模式。几乎所有接受IEEE调查的技术领导者(97%)认为,他们的精英团队已经与人力资源团队展开了前所未有的紧密合作,以更快地实施必要的技术和应用软件,这些技术或应用程序主要用于办公室签到打卡、数据收集和分析、新冠肺炎相关信息资源管理、员工工作情况和心理健康等方面。Everest Group企业的CIO Joshi 预测,CIO们将评估和选用大量提高和虚拟现实技术(AR/VR)专用工具和下一代合作模块。

2. 云简化技术

随着许多工作负载迁移到云端,具有可扩展性的技术,如容器编排和云工作负载管理方法越来越受到CIO们的关注。云编排技术可以使混合工作场所的工作负载管理方法更加容易实现,并保证可扩展性,防止锁定。云工作负载管理方法可以帮助监控负载/特性,并及时关闭未使用的虚拟机,动态运行其他虚拟机。未来,IT领导者将紧密围绕云原生技术和服务平台,并灵活运用云技术的核心竞争力,在效率和范围上保持更高的自主创新。Gartner预测,到2025年,云原生服务平台将为95%以上的新数据和项目提供基础服务(相比2021年的工作负载占比30%)。

3. 云操作面

云的使用加速了人力资源和企业的智能化覆盖,同时也为黑客攻击提供了一些不可预见的机会。因此,首席信息官们再次思考如何在这种新形势下保护自己的组织。Capgemini公司的Reddy表示:“由于促进无边界人力资源已成为常态,对于首席信息官们来说,重新考虑企业网络,并在新领域下建立是否更有意义已经变得越来越重要。”他的组织已经将“互联网即互联”的概念引入了企业网络中,并准备在合适的地方设置一个操作面,IT将提供基于人物角色的应用软件来浏览该操作面。通过这种方式,企业将能够显着减少传统企业网络的规模,并降低与联网相关的所有风险。操纵面将提供跨公司的云布署管理模式。

4. 智能室内空间技术

随着5G的进一步发展,许多企业将利用它来提高他们的经营方式。现在,这种提升需要对新一代基础设施和项目解决方法进行投资。智能室内空间技术将有助于为智能物理空间(如制造生产厂、零售商店和体育场馆)建立智能基础设施。在接受IEEE调查的IT领导者中,82%的人认为,实施有益于可持续发展、碳排放和节能环保的建筑智能化技术已成为当务之急。

5. 自动化技术

在疫情早期,许多组织已经对其关键客户相关程序进行了智能化和自动化处理。长期以来,这些组织必

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