浅谈Dao生态系统的工具

众所周知，去中心化组织时常伴随的是运营效率的低下和决策延误等问题。延续至今，困扰人类千年来的问题到今天演变成了Dao，Dao是一个去中心化的合作组织，本质是为了有效降低地域阻碍、时间阻碍，解决空间和时间上的限制。Dao的诞生能衡量每个人的贡献程度，并且根据该程度分配所对应的奖励，提高了有效用户之间的合作，实现效率提升并实现大规模的协调和决策。本文将梳理现有可用的Dao生态系统的工具类型。

这边暂时粗略的将这些组别分为人才管理、社区管理、市场营销、BD、资管、产品设计、工程实现等。

Dao能够集合一个个志同道合的群体，并且有机的将各个从成员分配到相对应的组织和工作。然而，若想避免乌合之众的群体无智慧，维持组织的可持续发展。在整个过程中就围绕着以下问题：如何设计出相对应的管理和激励措施的工具分割感性与理性，以保证利益相关者之间的正和关系？

基础建设
Seedclub

Seed Club是一个web3孵化器，Seed Club 主要从事社交代币的教育和开发，而其加速器项目本质上是建立一个代币化社区的训练营，Seed Club 为名单中的初创项目提供每两周一次的辅导课程和导师机会，作为回报，Seed Club 能获得这些初创项目的一部分股权（代币总量的 3%）。此次，第三次最大训练营再次增添了15个项目进行孵化，也被称为是“Web3社交代币的YC”。

Coinvise

Coinvise为创作者发行和建立一个社交代币的工具。简单快速没有门槛的从空投、lockups和任务设置，如代币发行可以设置fixed supply或者是bonding curve形式的代币发行数量。简化了代币、NFT发行及空投等发放流程。

Token Listing Checklist

顾名思义，项目将新币上市交易市场和交易平台。

Aragon

去中心化的管理平台，专门建立了一条自己的应用链。Aragon让第三方创建并管理自己的去中心化自治组织（DAO’s），结构仅由一组预编程的智能合约和界面所组成。有模版，也可以自行添加或者删除。不过，今年的1月份，团队有10+人离职，其中包括ceo。究其原因是财务管理不透明而导致。

Colony

为本地网络组织建立的协议。不需要相互授信的情况下，便能协作和管理共享资金。组织中有一套自上而下的等级制度，最出名的就是它的“懒惰共识”的投票机制：任何人都可以提出提案，一定时间内如果没人反对，那么提案正常进行；若有人反对，则由信誉加权的投票决定是否应该发生。每个colonies的资源分配都是不等的，取决于信誉和工作量。

DAOhaus

一键发dao的平台，集投资、社交、dao、捐赠、服务于一体。该项目完全由社区资助，既可以参与Dao，也能够自己发行Dao。项目通过捐赠方式入股，置换成不可转让的DAO股份，并将这笔资金放进bank中。若DAO需要使用资金时，通过比例获得HAUS空投。若用户想要退出时，可以按照比例拿出剩余资金。

VectorDAO

VectorDAO是由设计师、品牌专家、创意人士组成的去中心化组织。官网blog有这样一句话：投资者太多，而真正的贡献者凤毛麟角。以贡献者为中心，每一名贡献者都能通过为项目方提供服务而赚取股权或者代币。成员之一是coinbase前高级产品设计师Jonathan Yan参与。

Raid Guild

Web3生态系统中首要的设计和开发机构。最大的特色是团队来自MetaCartel。通过共享MetaCartel聚集了行业内很多builder、designer等，从咨询、design、开发到营销都可以提供专业的帮助和服务。

资管工具
Gnosis Safe

多签工具，适配多种钱包，支持企业和个人使用。仅需60s就能完成设置 。能够降低总gas费用，将多个步骤打包成一笔进行交易即可，在一定程度上减少操作时间。

Parcel

Parcel 去中心化自治组织金库管理协议。由多重签名钱包Gnosis Safe 提供技术支持，旨在简化加密数字资产管理，基于Gnosis Safe、IPFS 及Filecoin 的端到端数据加密，搭建无摩擦、自托管的资产管理平台。目前该版本支持人员管理、工资和捐赠款项的一键批量发放、应用内交易批准和执行等功能。

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